德云社团综《德云斗笑社》,看你不知道的德云社职场故事

本文摘要:提起德云社,相信大家都不生疏,在相声界占有很是重要的一席之地。自建立起,德云社已经风风雨雨走过25年了。近两年来,随着越来越多的云鹤九霄相声演员走进公共视眼,获得观众的喜爱,德云社也越来越火了。 相应的,德云社的火,又动员了更多德云社相声演员的走红。德云社的粉丝也遍布五湖四海,大江南北。德云社的粉丝之间有暗语、有考题、她/他们爱上了听戏,迷上了扇子,竹板御子信手拈来,贯口小曲有板有韵。 平日里在演唱会才气看到的大合唱,在德云社也司空见惯。

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提起德云社,相信大家都不生疏,在相声界占有很是重要的一席之地。自建立起,德云社已经风风雨雨走过25年了。近两年来,随着越来越多的云鹤九霄相声演员走进公共视眼,获得观众的喜爱,德云社也越来越火了。

相应的,德云社的火,又动员了更多德云社相声演员的走红。德云社的粉丝也遍布五湖四海,大江南北。德云社的粉丝之间有暗语、有考题、她/他们爱上了听戏,迷上了扇子,竹板御子信手拈来,贯口小曲有板有韵。

平日里在演唱会才气看到的大合唱,在德云社也司空见惯。无论是200多人的小剧场,还是2000多人的大商演,你都能看到太平歌词大合唱,或者是2000多个捧哏给逗哏量活。谁人岳云鹏和孙越在春晚演出过经典节目的《对对联》,就是全场观众到场的相声代表作之一。

另有印象吗?“天对地,雨对风,大陆对长空……平仄平仄平平仄,仄平仄平仄仄平,仄仄平”德云社也是职场,一个有血有肉,生动鲜活的企业。德云社一路走来,有过出走、有过反目、有过质疑,但它都挺过来了,而且变得越来越好,越来越强。一个拥有400多演职人员的曲艺社团,能有今天的好结果,一定离不开好的团队治理和融洽的职场人际关系。

2020年受疫情影响,直到9月了,德云社还没有开箱。但他们近期的一档团综《德云斗笑社》倒是吸引了众人的眼光。《德云斗笑社》的演出人员都是德云社的相声演员,是由郭德纲和于谦领导,岳云鹏穿插,9位徒弟,2位徒孙配合完成的一档竞赛类真人秀综艺节目。

今天,我们就从这档综艺节目,说说德云社的职场故事。1、一方有难,八方支援在每一期《德云斗笑社》中 ,郭老师的这9位徒弟,都要重新选择搭档组对,举行划定题目的相声创作并角逐。由郭老师、于老师和现场观众,对每一位演员的演出举行打分。最初的规则划定,每两期节目后,凭据分数排名,末位淘汰1位。

那么这个搭档怎么选呢,谁先选呢?就要通过游戏角逐来决议优先选择权。在9月3日播出的“金手指”之争,即第二期节目,根据最初规则,这一期竣事后会淘汰总分数最低的1位成员。第一期节目排名最后的是张九龄和王九龙,也就是说他们俩是最危险的,如果第二期节目中的相声作品还是拿不了高分的话,就有1人会被淘汰。而他们俩人原本就是一对搭档,如果本期节目中他们可以互选为搭档的话,那么凭借多年的默契,他们就有多一分掌握拿个好的分数,被淘汰的危险就降低了许多。

所以节目最初俩人就决议绑在一起,配合争取游戏的头名,获得优先选搭档的权利。在角逐历程中,有多位师兄向张九龄和王九龙二人伸出了援手。首先是岳云鹏,他最先和龄龙二人结盟,资助他们获取所需道具。

其次,是德云社大总管栾云平,他主动给张九龄打电话,询问他需要几号道具。在得知自己手中的道具正是龄龙二人所需时,主动提出可以输给他们。再往后,就是孟鹤堂和周九良,他们也替龄龙二人捏了一把汗,担忧他们会被淘汰。并将自己手中的道具主动输给了龄龙,最终促使龄龙组合率先集齐所有道具。

在最终的相声角逐环节,岳云鹏还主动为龄龙组合报幕,并唱了《五环之歌》为他们暖场,以求调动观众的热情,使龄龙组合的演出到达最好的效果。这种一方有难,八方支援的情感和精神,在职场中是难能难得的。

可一旦拥有了这种精神,那么这个企业就开挂了,能一路高歌猛进。同样的,水涨船高,企业越来越好,也意味着员工的前途会越来越好。帮人即帮己。

美国精神缔造者,拉尔夫·沃尔多·爱默生就曾说过:“资助他人的同时也资助了自己。” 2、没有规则,不成周遭第二期的《德云斗笑社》,我们从德云社演出部副总、大总管栾云平口中也得知一个信息。在年头时,栾云平将德云社所有演出队的队长召集在一起开会,划定了每位队长,一年中需要演出的最低场次数,完不成就接受处罚。

德云社的演出主要分两种,一种是散布在全国的几个小剧场,一般容纳观众200人左右。另有一种是在海内外,各都会的商业演出。商演观众多,收入也多。德云社的这几位队长都已经拥有了众多粉丝,所以他们平常的演出重心都在商演上。

回小剧场的演出次数就很少了。但作为德云社来说,现在的乐成离不开商演,更离不开小剧场的良好生长。所以栾云平才会给各队长划定了最低演进场次。

到了年底,栾云平在核对各队长演进场次时,发现只有三位队长,完成了划定场数。最终他处罚了所有的队长。这些队长中,多数是追随郭老师多年的徒弟,另有亲戚。

可是栾云平并没有思量这些,他说到做到,按规则服务。德云社这个企业,除了老板和员工的关系,另有一个重要的奇特的关系,就是师徒关系。

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师徒关系,就涉及到中国的一种传统伦常关系了。所谓一日为师、终身为父。其中包罗了尊师重道的情感色彩。在节目采访中,张鹤伦提到,他曾因为在饭桌上,对1位前辈出言不逊,而被郭老师处罚,停演一周。

相声界里总说得一句话,台上无巨细,台下立规则。企业里的规则就是规章制度,规章制度是企业赖以生存的基础,是企业有序化运行的体制框架,是企业的活力之源。

3、有福同享,有难同当第二期的《德云斗笑社》“金手指”之争中,节目组已预先设定秦霄贤为最终“金手指”继续人,岂论前期其他成员的游戏战况如何,最终拥有搭档优先选择权的都是秦霄贤。他将通过打保龄球的方式选择,每一个瓶子对应一位成员。

没有被球击倒的瓶子所对应的成员,即为秦霄贤选中的搭档。而被球击倒的瓶子所对应的的成员,要接受跌入游泳池的处罚。秦霄贤作为德云社霄字科徒弟,无论是年事、资历、辈分,都是最小的。

让他掌握众师兄的生杀大权,实数为难。打保龄球的历程中,郭老师和于老师充实发挥综艺潜能,双方“挑事”。众人多次落水,最后激起“群情众怒”,大家一起去找秦霄贤“报仇”。

就在众人围攻秦霄贤的时候,郭老师悄悄对岳云鹏说:“给他也扔水里就行了。” 别小看这句话,这句话可不是挑事了,也不是看热闹。

如果秦霄贤被大伙扔到水里,那么也就算和其他成员有难同当了。都是一丘之貉,众人也就没有继续“追究”的须要了。战场上有袍泽之谊,企业里有磨难与共。

无论是企业里员工之间的有福同享、有难同当,还是企业同员工之间的有福同享、有难同当,都是企业凝聚力的体现。凝聚力是一种无形的纽带,它能促进员工的小我私家发展,也能推动企业的高效生长。

德云社的这档团综,让我们看到了德云社的许多优点,也总结出了企业生长的一些基本要素。无论是企业规章制度的建设和执行,还是员工之间的人际关系,都是一个企业良性生长必不行少的环节。祝愿德云社有更好的明天,也希望我们所在的每一个企业都有更好的明天。

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叶小鱼跑跑跑:《文案变现》《新媒体文案创作与流传》作者,在这个账号上,由她和她的文案训练营的小同伴为大家写作。接待关注账号,相识更多职场发展干货。作者:名依諒,乐于倾听他人的故事,并热衷于将这些故事归纳整理得更鲜活,以便讲给有需要的人听。


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